"Aidez-nous à redonner à la Caisse d’allocations familiales de l’Aude, l’image qu’elle mérite". Quelques jours après la fermeture au public des services de la caisse pour “embouteillages” au service prestation, la lettre anonyme parvenue à notre rédaction est sans ambages : "C’est particulièrement honteux de saboter le fonctionnement d’un organisme qui a fonctionné à merveille pendant plus de trente ans, tout ça grâce des gens qui n’ont aucune conscience professionnelle !"
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Mars 2012
Pour le NPA, un nouveau drame lié à la souffrance au travail repose la question de
l'isolement, des mesures vexatoires, de la mise au placard...C'était en effet aussi
les mêmes ingrédients dans le drame de Lise Bonnafous et de Jean Michel
Rieux. Béziers paie décidément un très lourd tribut à des gestions de
relations humaines d'un autre âge mais d'un même système ... celui de
l'oppression.
La Lettre Electronique du NPA Béziers (6 mars 2012)
Suicide. Béziers : CPAM, encore une fois un salarié perd sa vie en voulant la gagner (mars 2012
Notre dossier Souffrance au travail/suicides
Loin
des clichés des salariés de base harcelés par leur direction, le suicide
de Thierry Hainaut à la CPAM est la preuve par l’absurde qu'au travail la
souffrance et le harcèlement touchent toutes les
catégories de salariés y compris les cadres.
Cadre…
T.Hainaut l’était, il avait des responsabilités très importantes au
sein de la CPAM Béziers et il participait aux orientations stratégiques
de la caisse.
En
2010 avec la fusion des caisses de Béziers et de Montpellier, T.Hainaut
a été "placardisé" pendant deux ans; il a essayé de faire valoir ses
compétences, de retrouver des responsabilités avec le succès que l’on
sait.
Ce
qui a tué à la CPAM c’est la gestion des ressources humaines et la
façon dont s’est opérée cette fusion héraultaise : sans préparation, 300
salariés d’un côté et 600 de l’autre, composent une nouvelle entité de
900 salariés percutés par des mutations non expliquées, des changements
de services et des rythmes de travail plus intenses - et pour cause les
retraités ne sont pas remplacés -. L’informatisation a déshumanisé les
relations internes tant qu’externes.
T.Hainaut a été sacrifié sur l’autel de la rentabilité.
Pour
le NPA, le seul moyen de lutter contre la souffrance au travail et le
harcèlement moral est d’étendre les moyens et les compétences du CHSCT
(Hygiène et Sécurité) dans les entreprises. Quand
les « gestions » des ressources humaines, maltraitantes, sont dénoncées
et sanctionnées il est en effet possible d’inverser la tendance…
Pour le NPA, cette logique du chiffre à n’importe quelle condition est insupportable !
Sous le règne, sans service public, de Sarkozy, à France Telecom,
Renault, Pôle emploi, dans l’Enseignement, la CPAM, la Mairie ou La
PosteLES SALARIES PERDENT LEUR VIE A VOULOIR LA GAGNER !
