Toulouse. Maintien de l'emploi à Sanofi : le compte n'y est pas
La Dépêche. Publié le 25/06/2013
Douche froide pour les 617 salariés de Sanofi : la direction
n’envisage pas de maintenir à Toulouse les 500 emplois promis; il n’y en
aura que 360. Les syndicats se disent dupés.
La direction de Sanofi a précisé hier aux salariés les modalités de
la restructuration du groupe pharmaceutique, en particulier l’avenir du
site toulousain. Et c’est un véritable coup de massue ! Alors que le
rapport de l’expert toulousain Jean-Pierre Saintouil, commandé par le
ministère du Redressement productif et accepté par la direction de
Sanofi, avait garanti le 17 mai dernier le maintien de cinq cents
emplois à Toulouse pendant cinq ans, le groupe pharmaceutique en prévoit
presque cent-cinquante de moins. «Sur les 617 postes localisés à
Toulouse le 28 février 2013, 364 resteraient sur le site répartis entre
la plateforme de recherche (91 postes), la plateforme technologique (233
postes) et la plateforme de fonctions support (40 postes)» détaille une
note de synthèse à usage interne issue du projet de réorganisation qui
sera présenté le 2 juillet prochain au comité central d’entreprise de
Sanofi-Aventis Recherche & Développement. Par ailleurs, le document
entérine le transfert vers Lyon des activités de recherche
anti-infectieuse et de chimie. Et fixe comme objectif «l’autonomie de
fonctionnement» des trois nouvelles entités accompagnées par Sanofi au
cours des cinq prochaines années.
Pour les salariés, c’est une immense déception. Laurent
Besson-Imbert, délégué du syndicat Sud Chimie, dit ressentir de la
colère. «Nous sommes revenus un an plus tôt, c’est scandaleux. Le
groupe, qui réalise 8 milliards de bénéfices, finit par faire ce qu’il
avait prévu de faire : se désengager de Toulouse» dénonce le
syndicaliste, pour qui la direction confirme son intention
d’externaliser les dernières activités conservées à Toulouse.
«Nous sommes très déçus»
«Malgré les conclusions du rapport Saintouil, on s’aperçoit qu’il n’y
a eu aucune évolution dans la stratégie du groupe» déplore à son tour
Pascal Delmas, délégué syndical de la CFDT. Lui qui était favorable à
l’ouverture de négociations confie maintenant que «les discussions vont
être très compliquées» avec les dirigeants de Sanofi. Les projets sur
lesquels les salariés avaient fondé un peu d’espoir - recherche
translationnelle (projets en lien avec la recherche médicale),
partenariats public-privé et maintien de l’intégralité des fonctions
support - ne sont mentionnés nulle part. «Où sont les projets et les
emplois préconisés par la mission ministérielle et acceptés par la
direction du groupe ? s’interroge Pascal Delmas. On reste sur des
discours négatifs, des projets sans ambition ni enthousiasme. Ce n’est
pas un désaveu complet mais le verre est à moitié plein. Nous sommes
très déçus.» Pour les syndicats de Sanofi (CFDT, CGT et Sud Chimie), il
faut tout reprendre à zéro. A commencer par la reformation de
l’intersyndicale : minée par les divisions, elle avait volé en éclats
après la présentation du rapport ministériel.
Les propositions du rapport Saintouil
Le 17 mai dernier, Arnaud Montebourg, ministre du Redressement
productif, avait présenté à Toulouse les résultats de la mission
commandée à l’expert toulousain Jean-Pierre Saintouil sur la viabilité
du site. Ce plan, accepté par la direction de Sanofi, prévoit le
maintien de 500 emplois pendant cinq ans. Le rapport évoque la création
d’un centre d’innovation ouvert, un lieu pour tester les futurs
médicaments qui emploierait 250 personnes. Autres propositions : la
création d’une société consacrée à l’innovation regroupant 80 personnes
et de start-up offrant une vingtaine d’emplois. Les fonctions support
(sécurité, entretien, maintenance, informatique...) emploieraient 144
personnes. Dernière préconisation : la création de laboratoires communs
avec l’université avec des dizaines d’emplois à la clé.
Sébastien Marti
Sanofi : de l'action pour les actionnaires
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NPA 34, NPA
