... au profit de magistrats professionnels... A la clé : affaiblissement d'outils de défense des salariés !
Un cadre législatif et une action judiciaire qui ont fait l'objet durant cette séance d'une grande réflexion, alors que l'année sera marquée par une réforme profonde de la justice prud'homale. La question du taux de départage, c'est-à-dire du nombre d'affaires renvoyées devant un juge départiteur professionnel lorsque les conseillers prud'homaux n'ont pas réussi à prendre de décision, a évidemment été mise sur la table. Avec 457 saisines en 2014 (contre 281 en 2013) ce taux « est trop élevé pour être satisfaisant et ne pas manifester un dysfonctionnement », estime le procureur de la République. Cliquer ici
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Les conseils de prud’hommes mis au pas
Déjà
mise à mal par des saignées sous l’ère Sarkozy et par la suppression
– toute récente – de l’élection directe des conseillerEs par les
salariéEs, le projet accentue le rapprochement de cette justice du
travail à la justice ordinaire, en transformant les juges élus, les
conseillerEs prud’homaux, en simples assesseurs des magistrats
professionnels. Les jugements rendus par les seuls conseillerEs
prud’homaux sont en effet suspects d’être trop favorables aux salariéEs.
Il s’agit donc de les mettre au pas et de multiplier l’intervention des
magistrats professionnels. Cliquer ici
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NPA 34, NPA