Un mouvement à élargir et à coordonner pour réussir le grand rendez-vous du 31 mars mais aussi pour aller au-delà !
Illustration libre de cette page par NPA 34
Du 9 mars au 17 mars, le nombre de lycées mobilisés et bloqués n’a fait
qu’augmenter, que ce soit à à Paris ou dans l’ensemble de la France. De
nombreuses facultés se mobilisent et commencent à occuper des
amphithéâtres ou des salles pour y proposer des débats, mais aussi des
soirées ou le simple fait de partager un repas convivial. La jeunesse
perçoit qu’elle sera la première touchée par la précarisation de nos
conditions de travail et de vie. L’enjeu est de taille, car c’est notre
avenir et celui des générations futures qui se jouent. Nous ne pouvons
rebrousser chemin et ne pouvons qu’avoir pour seule horizon qu’une
victoire totale.
Les manifestations s’intensifient, l’offensive s’organise, les
modalités d’actions sont diverses et créent du débat. Un nouvel appel à
bloquer les lycées le jeudi 24 mars circule et nous y appelons
également.
Nous invitons à la création de comités autonomes dans les lycées et
facultés pour s’organiser en dehors des bureaucraties syndicales et
critiquer cette loi pour ce qu’elle est : une régression historique de
nos droits sociaux, ainsi qu’une atteinte à la dignité de toutes les
personnes qui vont être soumises à des pressions plus grandes et de
nouvelles galères.
Cliquer ici
Nous, étudiantes et étudiants, de vingt-et-une assemblées générales
d’établissements d’enseignement supérieurs d’île de France, réuni.e.s en
coordination régionale le 17 mars 2016, prenons acte de la nouvelle
étape franchie dans la mobilisation pour le retrait de la loi travail
sans négociation ni amendement.
Malgré les « reculs » cosmétiques
annoncés cette semaine par le gouvernement, cette loi demeure en effet
celle de l’arbitraire patronal, de la précarité pour tou.te.s et de la
dégradation des conditions de travail.
Nous étions 150 000 dans les rues en cette deuxième journée nationale
de mobilisation, soit encore plus d’étudiant.e.s et de lycéen.ne.s que
le 9 mars dernier. Dès le début, le mouvement a réuni travailleur.se.s
et étudiant.e.s, il doit continuer sur cette lancée. Cliquer ici
Sociologie étudiante et autres considérations politiques...
On comptait en 2014-2015 près de deux millions et demi d’étudiants
(2.470.000 exactement selon les chiffres ministériels), dont 1,5 million
dans l’université proprement dite, y compris les 116.000 étudiants en
IUT. Le reste se répartissant dans les classes de STS et préparation aux
grandes écoles localisées dans les lycées (329.000), plus d’un
demi-million dans les écoles d’ingénieurs, de commerce, paramédicales,
de journalisme, etc. Deux chiffres doivent faire réfléchir : en ajoutant
à ces écoles les étudiants en IUT, en master 2, en IEP et quelques
formations autres – qui s’affirment notamment "professionalisantes"
telles les IAE (institut d’administration des entreprises) –, près de la
moitié des élèves de l’enseignement supérieur étudient aujourd’hui dans
des filières sélectives. Que cette sélection s’effectue sur critère de
résultats dans le public, ou en fonction des moyens (droits
d’inscription beaucoup plus élevés) dans le privé, qui regroupe 430.000
personnes environ, soit 20% du total post-bac. Au sein même de
l’université, les filières les plus importantes sont les lettres et
sciences humaines (310.000), sciences (211.000), économie et AES
(170.000), droit et sciences politiques (130.000), médecine, pharmacie,
santé (73.000) et enfin STAPS (43.000). Cliquer ici
Et maintenant le 24 mars !
La journée de mobilisation du 17 mars à l’initiative des organisations de jeunesse a été une réussite.
Les jeunes, très concernés par ce projet de loi, se sont fortement mobilisés avec le soutien des organisations de salarié-es.
La preuve est faite que les annonces du Premier ministre pour
aménager la loi travail n’ont visiblement pas convaincu et ce malgré
l’offensive gouvernementale largement relayée. […]
Fortes de la réussite de cette journée, les organisations syndicales
CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les
jeunes et les salarié-es à poursuivre et amplifier la mobilisation dès
le 24 mars prochain, jour de la présentation du projet de loi au conseil
des ministres.
Ce sera une nouvelle étape avant la puissante journée de grève et de
manifestations du 31 mars pour obtenir le retrait de ce projet de loi et
conquérir de nouvelles garanties et protections collectives. Cliquer ici
A suivre pour que le 31 mars, journée décisive, ...ait des suites !
« un appel de syndicalistes CGT, Solidaires, FSU,
CNT-SO, LAB, etc., est en cours de signature. Il est intitulé «de la
riposte à l’offensive» et met en perspective le blocage de l’économie,
la généralisation et la reconduction du mouvement à compter du 31 mars
pour obtenir le retrait du projet de loi et ainsi pouvoir lancer «notre
contre-offensive» » Cliquer ici
.....................................
Attention...
Avec le code actuel, on négocie à partir d'un minimum garanti de six
mois, désormais on négociera (si les planchers ne sont pas rétablis) une
somme jusqu'à un maximum de six mois... Et ça change tout ! Cliquer ici
La
protection des salariés serait l’ennemie de l’emploi. Ce postulat essentiel de
la loi El Khomri a été démentie par de nombreuses études. Un seul graphique
suffit à montrer qu’il n’existe aucune liaison entre la « rigidité » du marché
du travail et la variation du taux d’emploi (la proportion de la population en
âge de travailler qui occupe un emploi) entre 2007 et 2014. Des pays supposés «
rigides » comme la France ou la Belgique ont des résultats analogues à ceux de
pays très « flexibles » comme la Nouvelle-Zélande, les Etats-Unis ou le Canada.
En sens inverse, des pays dont le degré de « rigidité » est comparable peuvent
avoir de bonnes performances (Pologne, Allemagne) ou de très mauvaises
(Espagne, Grèce). Cliquer ici
Sur le même sujet
Député-es du PS, prêt-es pour la deuxième manoeuvre "reculer pour avancer" afin de faire gober la Loi Travail...
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Une analyse détaillée
avant / après pour tout savoir de ce qui a changé et ce qui pose
toujours problème, soit 27 bonnes raisons de demander le retrait de ce
projet.
Suite
à la mobilisation citoyenne et syndicale, le 14 mars le gouvernement a
annoncé des changements dans le projet de loi Travail. Après 3 semaines
de déni et de tentatives de "pédagogie", le gouvernement reconnait enfin
que son projet de loi ne passe pas.
Après des annonces brouillonnes et contradictoires lundi, nous avons enfin le projet de loi,
ce qui permet de faire le point dans le détail sur les bougés.
Stratégie classique du chiffon rouge : on présente une première copie
proprement scandaleuse, puis on retire les dispositions les plus
choquantes pour mieux faire passer l’essentiel. Cela permet de faire
croire à « des avancées » alors que les régressions pour les droits des
salariés figurent toujours dans le texte. Cliquer ici
La loi travail annonce des remises en
causes fondamentales qui concernent les salarié-es comme les syndicats.
Les premières réactions et les mobilisations ont obligé le gouvernement à
revoir à la fois son calendrier et la forme de son projet. Il a opéré
des reculs sous la pression de la rue mais des orientations essentielles
et particulièrement néfastes pour les travailleuses et travailleurs
demeurent. Le patronat ne s’y trompe pas et Gattaz le dit dans une note
interne : « sur les lignes rouges qui avaient été évoquées, nous avons
été écoutés » (le Canard enchaîné du 16 mars). De plus, le gouvernement
maintient dans son projet les jalons lui permettant de continuer à
avancer sur les sujets controversés : code du travail, conventions
collectives, enjeux des accords dérogatoires, enjeux autour du
télétravail et du décompte du temps de repos par exemple. Enfin,
s’agissant des jeunes, les mesures annoncées peuvent difficilement
promettre un avenir : peu d’engagement financier pour les jeunes en
difficulté et une perspective pour tous et toutes d’un CDI de plus en
plus précaire... Cliquer ici
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A lire aussi
Ils/elles
étaient 1000 à Montpellier ... "Macron à l'usine, El Khomri à la mine
!", "Retrait, retrait de la Loi Travail". "On continue..."
Mouvement social, lui donner toutes ses chances de durer et de gagner...
NPA 34, NPA
